根据日前人社部门公布的第三季度《就业失业动态监测分析报告》，前阶段至现阶段，青壮年高学历的求职者受青睐，同时具有一定层次的专业技术人员的市场供给量还未达到经济和企业的发展需要。

监测显示，2016年第三季度六安市劳动力市场供求总量呈下滑趋势，但依然保持供大于求格局。根据用人单位在性别结构、年龄段、文化程度以及技术等级或职称情况的需求以及求职人数情况看，男女性别的求人倍率变化不大，需求与求职人数男性均比女性多1000多人。16-24岁、25-34岁和34-44岁三个年龄段均供大于求，45岁以上供小于求，意味着大龄就业人员依然是就业帮扶的对象; 16-34岁的青年需求与求职人数均最多，继续发挥着年轻人作为经济发展的中流砥柱作用。初、高中两个文化程度市场供求基本平衡，大专文化程度需求略有不足，大学及以上文化程度需求略大于求职。技师和中级技术等级在需求人数上均有增加，求职人数上技师略增。

具体到求职者学历方面，硕士以上文化程度求人倍率高达3.57。分析原因多是由于本地高学历人才资源本身的稀缺，部分高层次求职者更倾向于将目光转向经济发达的一、二线城市。为扭转这一局面，市人社局相关负责人表示我市应积极加强人才培养和就业环境、待遇等各方面的建设。三季度我市各技术等级供求较为均衡，高级技师和中级技术等级求人倍率上升，其中中级技术登记求人倍率为2.03，而高级技师需求150人、实际求职11人、求人倍率高达14.12，环同比求人倍率上升较多，市场供求矛盾较大。对此人社部门将多形式搭建培训平台，加大技能培训力度，增加技能劳动力供给，稳定企业需求。

麦田教育艺术专升本

高通过率，现正火热报名中

早报名，早毕业，早升职，早加薪！